??国外考察。原学术带头人先后去美国、澳大利亚考察国外房地产教育发展状况。
??送培在职博士、硕士研究生。先后送培在职博士1人，在职硕士研究生7人。
??在职进修。先后有3人参加研究生课程函授进修班；2人参加建设部举办的工程管理研讨班；6人参加建设部组织的建筑业与房地产企业工商管理师资培训班。
??参加产学研结合项目。近年来全体教师共完成产学结合项目60余项。
??聘请兼职教授。共聘请兼职教授6人，兼职教授参与教学计划和教学大纲修订，课程设计、毕业设计、毕业论文及答辩指导工作。
??外请专家教授，开展专题论坛，已进行20期。

提供配套科研经费：国家级课题，学校按1:2提供配套资金；省级课题，学校按1:1提供配套资金；
科研成果通过鉴定、教学或科研成果获奖、正式刊物发表论文均折算学术分数，发放科研工作量酬金；
晋升副高以上职称，通过注册资格考试，给予适当的奖励；
实行学术排行榜制度；
实行指导教师制，指导教师实行双向选择、择优遴选的制度。